Trabajo presencial y talleres protegidos, con el acompañamiento de tutoras laborales dedicadas a potenciar sus habilidades.
Hoy, este compromiso se materializa en Incorpora, nuestro nuevo centro corporativo de inclusión laboral ubicado en el corazón de Quito. Este espacio no solo es un lugar de trabajo: es un puente entre el talento y la determinación de nuestros estudiantes, y las empresas que creen en el poder de la diversidad y la igualdad de oportunidades.
Una Alianza por el Futuro
Incorpora funciona como un modelo innovador de inclusión. Cada empresa cuenta con un espacio personalizado que refleja su identidad corporativa, y en el que nuestros estudiantes desempeñan labores significativas con los mismos derechos y beneficios que cualquier otro trabajador.
Más de 70 Vidas Transformadas
Con Incorpora, más de 70 personas con discapacidad intelectual han dejado de ser vistas únicamente como beneficiarias de asistencia social para convertirse en colaboradores productivos, con acceso a un sueldo digno, seguro social y un entorno verdaderamente inclusivo.
Agradecemos a Nuestras Empresas Aliadas
Este camino no sería posible sin el apoyo invaluable de nuestras empresas aliadas. Su compromiso con la inclusión ha sido fundamental para hacer realidad este modelo.
¡Únete al Cambio!
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Nos complace anunciar la firma de un convenio con Fundación Cris Fe, gracias a la cual se financiarán aproximadamente 10 becas educativas destinadas a nuestros estudiantes con discapacidad intelectual. Estas becas permitirán apoyar a jóvenes que enfrentan situaciones económicas complejas, ofreciéndoles la posibilidad de continuar su formación, fortalecer sus habilidades y seguir desarrollando su potencial dentro…
En SLB, 23 colaboradores con discapacidad intelectual forman parte activa de su equipo laboral. Esta colaboración demuestra el compromiso de SLB con la inclusión laboral.
En El Ordeño, 7 colaboradores con discapacidad intelectual se han sumado a su equipo laboral, subrayando el compromiso de la empresa con la igualdad.
En Andes Petroleum, cuenta con 2 colaboradores con discapacidad intelectual, destacando su compromiso con la promoción del respeto por las personas con discapacidad intelectual.
En Life, 3 colaboradores con discapacidad intelectual se han integrado a su equipo de trabajo, evidenciando su compromiso con la equidad de oportunidades laborales.
Banco Pichincha ha proporcionado oportunidades laborales a 10 colaboradores con discapacidad intelectual, Cuenta con una agencia inclusiva que es un modelo de gestión de trabajo inclusivo.
Puntonet ha brindado oportunidades laborales a 6 colaboradores con discapacidad intelectual, reflejando su interés en la creación de entornos laborales accesibles para todos.
Nestlé cuenta 13 colaboradores con discapacidad intelectual en su equipo de trabajo. Fue la primera compañía en unirse a este proyecto y lleva junto a El Triángulo más de 13 años.
En Fundación El Triángulo, cada paso hacia la inclusión laboral es también…
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